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市场技术支持年薪：14-21万

岗位职责：

岗位职责：1、提供钛白粉产品在涂料、塑料、油墨、造纸应用中的技术支持；2、了解不用区域不同应用的测试方法，设计应用实验；3、对下游应用深入分析并提供针对性方案；4、负责为销售人员提供技术培训和技术咨询；5、参与大客户的管理，和客户维持良好的关系，参与客户技术合作项目。

任职要求：

任职要求：化学、化工、材料等相关专业；985、211、双一流院校毕业生优先。
国际销售业务员年薪：14-21万

岗位职责：

岗位职责：1、根据部门领导指示，落实部门制定的销售策略，及时反馈销售策略的实施情况，并对销售策略提出建议；2、出差各地，了解市场情况，收集市场信息，做好市场反�。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ�3、维系客户关系，做好产品的售后服务。

任职要求：

任职要求：英语、国贸、化学化工等相关专业；985、211、双一流院校毕业生优先。
安全环保管理年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全环保的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对公司安全环保管理工作检查、考核报表，要求公司定期上报，汇总并对其安全环保工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全、环境相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
仪表工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、仪表DCS管理；2、确定工程项目的仪器仪表方案，并按照相应的规范进行设计；3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

任职要求：

任职要求：仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
电气工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：电气工程、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
外贸业务员年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、根据部门领导指示，落实部门制定的销售策略，及时反馈销售策略的实施情况，并对销售策略提出建议；2、出差各地，了解市场情况，收集市场信息，做好市场反�。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ�3、维系客户关系，做好产品的售后服务。

任职要求：

任职要求：英语、国贸、化学、化工、高分子材料等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
电仪工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责生产单位的电仪设备管理、改进或在建项目的电仪设备选用及规划等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：电气工程、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
研发工程师年薪：8-20万

岗位职责：

岗位职责：根据公司科技发展战略，围绕钛、锆、钪、钒等元素开展新产品开发、新工艺开发、现工艺优化、资源综合利用、节能减碳等技术研究工作。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程、材料学、矿物加工、冶金等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、材料学、冶金工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
施工员年薪：

岗位职责：

岗位职责：1.负责每天施工现场巡查，并对施工过程监督，依照部门施工管理的相关制度进行施工过程的把控。2.负责土建、防腐、保温等施工项目的现场管理；对有关部门的施工通知单进行协调施工。

任职要求：

任职要求：1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力；工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。
精益管理专员年薪：

岗位职责：

岗位职责：制定精益样板区推广计划、样板区达标考核方案、样板区检查考核办法；审核各单位样板区推进实施计划，督促各样板区日常检查，改善文化构建，项目管理。

任职要求：

任职要求：40岁以下，985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历；精益管理或相关管理专业，熟悉精益管理知识，具备较强的改善技能；能熟练运用精益工具解决问题；熟悉与岗位相关的质量、安全、环保、职业健康的知识。
特种设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责特种设备的巡回检查、定期检查；发现隐患及时提出整改意见并上报，督促检查隐患整改措施的落实；负责特种设备档案建立，对各车间设备档案建立督促、建议、检查、考核。

任职要求：

任职要求：40岁以下，985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历；过程装备与控制等相关专业；持有特种设备管理证、有大中型化工企业工作经验者优先。
仪表工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、仪表DCS管理；2、确定工程项目的仪器仪表方案，并按照相应的规范进行设计；3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

任职要求：

任职要求：仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
热电工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责热电设备的巡回检查、定期检查；发现隐患及时提出整改意见并上报，督促检查隐患整改措施的落实，设备保养的实施，对热电设备使用进行指导、督促、检查。

任职要求：

任职要求：40岁以下，985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历；热动力系统和机电一体化等相关专业，有大中型化工企业工作经验者优先。
安全工程师年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
会计年薪：

岗位职责：

岗位职责：协调相关部门收集成本核算相关的各项单据，准确编制会计凭证；成本核算，库存核对，成本分析。

任职要求：

任职要求：40岁以下，985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历；会计、财务管理等相关专业，中级及以上职称优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
研发工程师年薪：8-20万

岗位职责：

岗位职责：根据公司战略目标，开展新工艺、节能降耗、废副料循环再利用等项目研究。

任职要求：

任职要求：化学工程，材料学，冶金，矿物加工等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
电气工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：电气工程、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
外贸业务员年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、根据部门领导指示，落实部门制定的销售策略，及时反馈销售策略的实施情况，并对销售策略提出建议；2、出差各地，了解市场情况，收集市场信息，做好市场反�。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ�3、维系客户关系，做好产品的售后服务。

任职要求：

任职要求：英语、国贸、化学、化工、高分子材料等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
电气工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：电气工程、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、新能源材料与器件、材料学、冶金等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
锂电材料研发工程师年薪：8-20万

岗位职责：

岗位职责：1、参与电池正负极材料测试、研发工作，含小试、中试、试产等阶段的工艺研究，应用转化；2、参与锂电池原材料选择、生产工艺参数的制定和材料各项性能测试；3、参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作，现有产品的优化改进工作；4、参与电池正负极材料应用及生产的相关技术、工艺文件及检验标准。

任职要求：

任职要求：电化学、化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
环保工程师年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、做好内部日常性的环保工作监督检查，纠正违章；2、完善环保管理制度，并监督检查执行情况；3、配合安全环保等监督管理部门检查，监督隐患整改工作。

任职要求：

任职要求：环境工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
选矿工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责地质技术，对新项目开展技术经济分析；2、对矿山进行实地考察，形成考察报告；3、协助公司进行矿权梳理和各类报件的审查工作；4、负责选矿技术、工艺流程、项目管理、设计外联及相关制度建设；5、实地考察地质情况，对矿产资源进行评估。

任职要求：

任职要求：1、矿物加工、矿业工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先；2、熟悉选矿工艺、选厂工艺控制流程；3、熟练使用实验室选矿试验设备。
现场施工管理员年薪：

岗位职责：

岗位职责：1.负责每天施工现场巡查，并对施工过程监督，依照部门施工管理的相关制度进行施工过程的把控。2.负责土建、防腐、保温等施工项目的现场管理；对有关部门的施工通知单进行协调施工。

任职要求：

任职要求：1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力；工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
非高炉炼铁研究员年薪：

岗位职责：

岗位职责：工艺指标巡检、工艺问题分析和解决、研究项目开展、实验设备维护等。

任职要求：

任职要求：冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业；全日制硕士以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
升级氯化渣研究员年薪：

岗位职责：

岗位职责：工艺指标巡检、工艺问题分析和解决、研究项目开展、实验设备维护等。

任职要求：

任职要求：冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业；全日制硕士以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工程设计员年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、负责收集设计基础资料、调查研究，现场选址、选线，摸清工程建设条件，并向有关单位征询设计意见。2、结合设计院，参加图纸会审，并做好技术资料管理工作。3、工程立项、招标文件的制定，施工方案、技术协议的起草和制定。4、按不同的项目，将设计档案分类整理、保存工程设计资料。

任职要求：

任职要求：1、土木工程、给排水、化工、电气、机械、仪表、自动化等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力；工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。
安全环保管理年薪：

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全环保的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对公司安全环保管理工作检查、考核报表，要求公司定期上报，汇总并对其安全环保工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全、环境相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
冶金技术员年薪：

岗位职责：

岗位职责：熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术，能及时解决生产现场中的工艺问题。

任职要求：

任职要求：冶金、矿物加工等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
选矿技术员年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责地质技术，对新项目开展技术经济分析；2、对矿山进行实地考察，形成考察报告；3、协助公司进行矿权梳理和各类报件的审查工作；4、负责选矿技术、工艺流程、项目管理、设计外联及相关制度建设；5、实地考察地质情况，对矿产资源进行评估。

任职要求：

任职要求：1、矿物加工、矿业工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先；2、熟悉选矿工艺、选厂工艺控制流程；3、熟练使用实验室选矿试验设备。
采矿技术员年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、掌握采剥作业现场技术管理、边坡工程管理；2、了解排土工艺，能对排土场的排土情况进行有效管控。

任职要求：

任职要求：采矿工程、地质/资源勘查工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
外贸销售支持年薪：5-9万

岗位职责：

岗位职责：后台服务支撑，跟单、储运，负责跟踪和维护客户，跟进订单，和各岗位衔接做好订单出运交付，并在交付过程中和客户做好沟通交流。

任职要求：

任职要求：英语、国际经济与贸易等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工程审计专员年薪：5-9万

岗位职责：

岗位职责:依据工程现场进度，对工程量进行审核，配合进行施工过程中的造价管理。

任职要求：

任职要求：工程造价相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
法务专员年薪：5-9万

岗位职责：

岗位职责：1、为公司及各业务部门提供基本的法律咨询；2、审核业务部门提交的项目报告，并出具法律意见；3、讨论、审查、修改、起草合同及其他法律文件；4、常见法律诉讼、仲裁案件的证据收集、整理和代理。

任职要求：

任职要求：法学相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
土建防腐设计员年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责工程项目的土建防腐设计、施工等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：1、土木工程、给排水、化工、电气、机械、仪表、自动化等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力；工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。
土建工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责工程项目的土建施工监督及技术指导工作。

任职要求：

任职要求：1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力；工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。
安全工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准，传达落实上级部门的指示、精神，负责安全、健康监督管理工作；2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表，要求各公司定期上报，汇总并对其安全工作情况进行评价、考核；3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况，定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

任职要求：

任职要求：安全工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
环保工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、做好内部日常性的环保工作监督检查，纠正违章；2、完善环保管理制度，并监督检查执行情况；3、配合安全环保等监督管理部门检查，监督隐患整改工作。

任职要求：

任职要求：环境工程相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
冶金工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术，能及时解决生产现场中的工艺问题。

任职要求：

任职要求：冶金、矿物加工等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
设备工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、参与拟定、修订公司设备管理规定，并监督落实；2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作；3、负责公司生产设备、设施的管理，组织对其进行维护和保养。

任职要求：

任职要求：机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
仪表工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、仪表DCS管理；2、确定工程项目的仪器仪表方案，并按照相应的规范进行设计；3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

任职要求：

任职要求：仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
电气工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

任职要求：

任职要求：电气工程、自动化、控制工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
工艺工程师年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题，需改进的按程序要求提出建议；2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程与工艺、新能源材料与器件、材料学、冶金工程等相关专业；统招全日制本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
锂电材料研发工程师年薪：8-20万

岗位职责：

岗位职责：1、参与电池正负极材料测试、研发工作，含小试、中试、试产等阶段的工艺研究，应用转化；2、参与锂电池原材料选择、生产工艺参数的制定和材料各项性能测试；3、参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作，现有产品的优化改进工作；4、参与电池正负极材料应用及生产的相关技术、工艺文件及检验标准。

任职要求：

任职要求：电化学、化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
研发工程师年薪：8-20万

岗位职责：

岗位职责：根据公司科技发展战略，围绕钛、锆、钪、钒等元素开展新产品开发、新工艺开发、现工艺优化、资源综合利用、节能减碳等技术研究工作。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程、材料学、矿物加工、冶金等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
环保、废副资源综合利用专家年薪：薪资面议

岗位职责：

岗位职责：1、废水方面：低成本废水超低排放工艺的确定。2、废气方面：如何实现氮氧化物的超低排放；煤基回转窑CO尾气处理工艺的确定，将CO含量降低至200ppm以内。3、钛石膏的综合利用：需要解决的问题，如何扩大钛石膏的使用领域及使用量。4、氢氧化铁的综合利用：开发钛白副产氢氧化铁的使用路径。5、节能减排：能源的梯级利用和低品位余热的回收利用等。

任职要求：

任职要求：环境工程、化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
有价金属回收利用专家年薪：薪资面议

岗位职责：

岗位职责：制备钛白粉工艺提取钛的同时，回收原料钛精矿或富钛料中其他的有价元素，如稀土、钪、钒、铬、锰及钴等。需要制定上述元素提取工艺路线。

任职要求：

任职要求：化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
低品质钛精矿、钒钛磁铁矿综合利用专家年薪：薪资面议

岗位职责：

岗位职责：1、低品质钛精矿用于硫酸法钛白项目需要解决以下问题：①如何通过选矿工艺进一步降低杂质硅、铝含量，达到目前硫酸法钛白对原料的要求(与攀西地区所产钛精矿硅铝含量相当)；②硅、铝含量高会导致酸解率低，后续会导致沉降难等一系列的问题，迫切需要解决高硅、铝钛精矿酸解后钛液沉降困难的问题；2、低品质钛精矿升级大型沸腾氯化原料的研究需要解决以下问题：随着优质进口砂矿钛铁矿日益枯竭，低品质钛精矿如粒度偏细、高杂质含量如CaO、MgO、MnO、Cr203等，如何将其升级为大型沸腾氯化原料。3、确定钒钛磁铁矿中钛、钒回收利用的方案，实现钒钛磁铁矿资源全流程利用。

任职要求：

任职要求：化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
新能源材料专家年薪：薪资面议

岗位职责：

岗位职责：1、磷酸铁锂正极材料方面：负责新品的开发，包括材料小试、公斤级制备评价，以及在全电中的应用评价；制定开发方案，负责方案计划的执行，跟踪制程和数据分析，并整理报告；跟踪行业技术前沿和发展方向。2、石墨负极材料方面：负责新品的开发，包括材料小试、公斤级制备评价，以及在全电中的应用评价；制定开发方案，负责方案计划的执行，跟踪制程和数据分析，并整理报告；跟踪行业技术前沿和发展方向。3、检测方面：执行材料检测技术的验证与推广，掌握前沿材料检测技术进展；完成新检测项目的技术可行性分析、开发目标、方案的制定与实施，制定新检测项目的技术标准；挖掘材料参数到电性能的内在构效关系。

任职要求：

任职要求：化学、化学工程、材料学等相关专业；硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先。
管理培训生年薪：6-10万

岗位职责：

岗位职责：1、集团总部或基地公司各职能部门储备培养人员；2、全面了解各职能部门工作要求；3、重点培养和挖掘处理专业工作的高效沟通、统筹协作能力；4、辅助部门的中基层领导完成部门各项工作安排。

任职要求：

任职要求：1、2022、2023和2024届毕业生，统招全日制本科及以上学历；985、211、双一流院校毕业；2、在校学习专业为理工科，细分专业不限；3、有较强的团队合作意识，热爱学习，积极进�。�4、接受异地外派工作。培养目标：通过系统的培养及考核，使其具备独立承担专业工作的能力，优秀者可作为储备干部进行后续培养或直接提拔。

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