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招聘岗位-环球体育app官网
  • 市场技术支持 年薪:14-21万

    岗位职责:

    岗位职责:1、提供钛白粉产品在涂料、塑料、油墨、造纸应用中的技术支持;2、了解不用区域不同应用的测试方法,设计应用实验;3、对下游应用深入分析并提供针对性方案;4、负责为销售人员提供技术培训和技术咨询;5、参与大客户的管理,和客户维持良好的关系,参与客户技术合作项目。

    任职要求:

    任职要求:化学、化工、材料等相关专业;985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 国际销售业务员 年薪:14-21万

    岗位职责:

    岗位职责:1、根据部门领导指示,落实部门制定的销售策略,及时反馈销售策略的实施情况,并对销售策略提出建议;2、出差各地,了解市场情况,收集市场信息,做好市场反。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ3、维系客户关系,做好产品的售后服务。

    任职要求:

    任职要求:英语、国贸、化学化工等相关专业;985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全环保管理 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全环保的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对公司安全环保管理工作检查、考核报表,要求公司定期上报,汇总并对其安全环保工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全、环境相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 仪表工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、仪表DCS管理;2、确定工程项目的仪器仪表方案,并按照相应的规范进行设计;3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

    任职要求:

    任职要求:仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 电气工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:电气工程、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 外贸业务员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、根据部门领导指示,落实部门制定的销售策略,及时反馈销售策略的实施情况,并对销售策略提出建议;2、出差各地,了解市场情况,收集市场信息,做好市场反。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ3、维系客户关系,做好产品的售后服务。

    任职要求:

    任职要求:英语、国贸、化学、化工、高分子材料等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 电仪工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责生产单位的电仪设备管理、改进或在建项目的电仪设备选用及规划等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:电气工程、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 研发工程师 年薪:8-20万

    岗位职责:

    岗位职责:根据公司科技发展战略,围绕钛、锆、钪、钒等元素开展新产品开发、新工艺开发、现工艺优化、资源综合利用、节能减碳等技术研究工作。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程、材料学、矿物加工、冶金等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、材料学、冶金工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 施工员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1.负责每天施工现场巡查,并对施工过程监督,依照部门施工管理的相关制度进行施工过程的把控。2.负责土建、防腐、保温等施工项目的现场管理;对有关部门的施工通知单进行协调施工。

    任职要求:

    任职要求:1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。

  • 精益管理专员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:制定精益样板区推广计划、样板区达标考核方案、样板区检查考核办法;审核各单位样板区推进实施计划,督促各样板区日常检查,改善文化构建,项目管理。

    任职要求:

    任职要求:40岁以下,985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历;精益管理或相关管理专业,熟悉精益管理知识,具备较强的改善技能;能熟练运用精益工具解决问题;熟悉与岗位相关的质量、安全、环保、职业健康的知识。

  • 特种设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责特种设备的巡回检查、定期检查;发现隐患及时提出整改意见并上报,督促检查隐患整改措施的落实;负责特种设备档案建立,对各车间设备档案建立督促、建议、检查、考核。

    任职要求:

    任职要求:40岁以下,985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历;过程装备与控制等相关专业;持有特种设备管理证、有大中型化工企业工作经验者优先。

  • 仪表工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、仪表DCS管理;2、确定工程项目的仪器仪表方案,并按照相应的规范进行设计;3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

    任职要求:

    任职要求:仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 热电工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责热电设备的巡回检查、定期检查;发现隐患及时提出整改意见并上报,督促检查隐患整改措施的落实,设备保养的实施,对热电设备使用进行指导、督促、检查。

    任职要求:

    任职要求:40岁以下,985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历;热动力系统和机电一体化等相关专业,有大中型化工企业工作经验者优先。

  • 安全工程师 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 会计 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:协调相关部门收集成本核算相关的各项单据,准确编制会计凭证;成本核算,库存核对,成本分析。

    任职要求:

    任职要求:40岁以下,985、211以及双一流院校的全日制本科及以上学历;会计、财务管理等相关专业,中级及以上职称优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 研发工程师 年薪:8-20万

    岗位职责:

    岗位职责:根据公司战略目标,开展新工艺、节能降耗、废副料循环再利用等项目研究。

    任职要求:

    任职要求:化学工程,材料学,冶金,矿物加工等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 电气工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:电气工程、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、材料学、冶金等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 外贸业务员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、根据部门领导指示,落实部门制定的销售策略,及时反馈销售策略的实施情况,并对销售策略提出建议;2、出差各地,了解市场情况,收集市场信息,做好市场反。⒓笆毕虿棵帕斓蓟惚ㄊ谐⌒畔ⅲ3、维系客户关系,做好产品的售后服务。

    任职要求:

    任职要求:英语、国贸、化学、化工、高分子材料等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 电气工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:电气工程、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、新能源材料与器件、材料学、冶金等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 锂电材料研发工程师 年薪:8-20万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与电池正负极材料测试、研发工作,含小试、中试、试产等阶段的工艺研究,应用转化;2、参与锂电池原材料选择、生产工艺参数的制定和材料各项性能测试;3、参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作,现有产品的优化改进工作;4、参与电池正负极材料应用及生产的相关技术、工艺文件及检验标准。

    任职要求:

    任职要求:电化学、化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 环保工程师 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、做好内部日常性的环保工作监督检查,纠正违章;2、完善环保管理制度,并监督检查执行情况;3、配合安全环保等监督管理部门检查,监督隐患整改工作。

    任职要求:

    任职要求:环境工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 选矿工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责地质技术,对新项目开展技术经济分析;2、对矿山进行实地考察,形成考察报告;3、协助公司进行矿权梳理和各类报件的审查工作;4、负责选矿技术、工艺流程、项目管理、设计外联及相关制度建设;5、实地考察地质情况,对矿产资源进行评估。

    任职要求:

    任职要求:1、矿物加工、矿业工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先;2、熟悉选矿工艺、选厂工艺控制流程;3、熟练使用实验室选矿试验设备。

  • 现场施工管理员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1.负责每天施工现场巡查,并对施工过程监督,依照部门施工管理的相关制度进行施工过程的把控。2.负责土建、防腐、保温等施工项目的现场管理;对有关部门的施工通知单进行协调施工。

    任职要求:

    任职要求:1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 非高炉炼铁研究员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:工艺指标巡检、工艺问题分析和解决、研究项目开展、实验设备维护等。

    任职要求:

    任职要求:冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业;全日制硕士以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 升级氯化渣研究员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:工艺指标巡检、工艺问题分析和解决、研究项目开展、实验设备维护等。

    任职要求:

    任职要求:冶金工程、材料科学与工程、矿物加工工程等相关专业;全日制硕士以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工程设计员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责收集设计基础资料、调查研究,现场选址、选线,摸清工程建设条件,并向有关单位征询设计意见。2、结合设计院,参加图纸会审,并做好技术资料管理工作。3、工程立项、招标文件的制定,施工方案、技术协议的起草和制定。4、按不同的项目,将设计档案分类整理、保存工程设计资料。

    任职要求:

    任职要求:1、土木工程、给排水、化工、电气、机械、仪表、自动化等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。

  • 安全环保管理 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全环保的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对公司安全环保管理工作检查、考核报表,要求公司定期上报,汇总并对其安全环保工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全、环境相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 冶金技术员 年薪:

    岗位职责:

    岗位职责:熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术,能及时解决生产现场中的工艺问题。

    任职要求:

    任职要求:冶金、矿物加工等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 选矿技术员 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责地质技术,对新项目开展技术经济分析;2、对矿山进行实地考察,形成考察报告;3、协助公司进行矿权梳理和各类报件的审查工作;4、负责选矿技术、工艺流程、项目管理、设计外联及相关制度建设;5、实地考察地质情况,对矿产资源进行评估。

    任职要求:

    任职要求:1、矿物加工、矿业工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先;2、熟悉选矿工艺、选厂工艺控制流程;3、熟练使用实验室选矿试验设备。

  • 采矿技术员 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、掌握采剥作业现场技术管理、边坡工程管理;2、了解排土工艺,能对排土场的排土情况进行有效管控。

    任职要求:

    任职要求:采矿工程、地质/资源勘查工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 外贸销售支持 年薪:5-9万

    岗位职责:

    岗位职责:后台服务支撑,跟单、储运,负责跟踪和维护客户,跟进订单,和各岗位衔接做好订单出运交付,并在交付过程中和客户做好沟通交流。

    任职要求:

    任职要求:英语、国际经济与贸易等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工程审计专员 年薪:5-9万

    岗位职责:

    岗位职责:依据工程现场进度,对工程量进行审核,配合进行施工过程中的造价管理。

    任职要求:

    任职要求:工程造价相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 法务专员 年薪:5-9万

    岗位职责:

    岗位职责:1、为公司及各业务部门提供基本的法律咨询;2、审核业务部门提交的项目报告,并出具法律意见;3、讨论、审查、修改、起草合同及其他法律文件;4、常见法律诉讼、仲裁案件的证据收集、整理和代理。

    任职要求:

    任职要求:法学相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 土建防腐设计员 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责工程项目的土建防腐设计、施工等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:1、土木工程、给排水、化工、电气、机械、仪表、自动化等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。

  • 土建工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责工程项目的土建施工监督及技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:1、土木工程、给排水、化学工艺等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。2、具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳。

  • 安全工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、贯彻执行国家安全的方针、政策、法律法规和标准,传达落实上级部门的指示、精神,负责安全、健康监督管理工作;2、制定对各公司安全管理工作检查、考核报表,要求各公司定期上报,汇总并对其安全工作情况进行评价、考核;3、负责、监督各公司新、改、扩建较大工程的安全、职业卫生“三同时”工作开展情况,定期对公司的安全生产、职业卫生现状进行评价。

    任职要求:

    任职要求:安全工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 环保工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、做好内部日常性的环保工作监督检查,纠正违章;2、完善环保管理制度,并监督检查执行情况;3、配合安全环保等监督管理部门检查,监督隐患整改工作。

    任职要求:

    任职要求:环境工程相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 冶金工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术,能及时解决生产现场中的工艺问题。

    任职要求:

    任职要求:冶金、矿物加工等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 设备工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与拟定、修订公司设备管理规定,并监督落实;2、组织公司设备、安全装置等检测、检验工作;3、负责公司生产设备、设施的管理,组织对其进行维护和保养。

    任职要求:

    任职要求:机械、电气、自动化、仪表、热能等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 仪表工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、仪表DCS管理;2、确定工程项目的仪器仪表方案,并按照相应的规范进行设计;3、对现有的仪器仪表组织进行维护、保养。

    任职要求:

    任职要求:仪器仪表、测控技术与仪器、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 电气工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:负责生产单位的电气设备管理、改进或在建项目的电气设备选用及规划等技术指导工作。

    任职要求:

    任职要求:电气工程、自动化、控制工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 工艺工程师 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、负责解决生产车间出现的工艺技术问题,需改进的按程序要求提出建议;2、负责检查生产车间的工艺规程、岗位操作法、工艺纪律等文件的执行情况。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程与工艺、新能源材料与器件、材料学、冶金工程等相关专业;统招全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 锂电材料研发工程师 年薪:8-20万

    岗位职责:

    岗位职责:1、参与电池正负极材料测试、研发工作,含小试、中试、试产等阶段的工艺研究,应用转化;2、参与锂电池原材料选择、生产工艺参数的制定和材料各项性能测试;3、参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作,现有产品的优化改进工作;4、参与电池正负极材料应用及生产的相关技术、工艺文件及检验标准。

    任职要求:

    任职要求:电化学、化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 研发工程师 年薪:8-20万

    岗位职责:

    岗位职责:根据公司科技发展战略,围绕钛、锆、钪、钒等元素开展新产品开发、新工艺开发、现工艺优化、资源综合利用、节能减碳等技术研究工作。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程、材料学、矿物加工、冶金等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 环保、废副资源综合利用专家 年薪:薪资面议

    岗位职责:

    岗位职责:1、废水方面:低成本废水超低排放工艺的确定。2、废气方面:如何实现氮氧化物的超低排放;煤基回转窑CO尾气处理工艺的确定,将CO含量降低至200ppm以内。3、钛石膏的综合利用:需要解决的问题,如何扩大钛石膏的使用领域及使用量。4、氢氧化铁的综合利用:开发钛白副产氢氧化铁的使用路径。5、节能减排:能源的梯级利用和低品位余热的回收利用等。

    任职要求:

    任职要求:环境工程、化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 有价金属回收利用专家 年薪:薪资面议

    岗位职责:

    岗位职责:制备钛白粉工艺提取钛的同时,回收原料钛精矿或富钛料中其他的有价元素,如稀土、钪、钒、铬、锰及钴等。需要制定上述元素提取工艺路线。

    任职要求:

    任职要求:化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 低品质钛精矿、钒钛磁铁矿综合利用专家 年薪:薪资面议

    岗位职责:

    岗位职责:1、低品质钛精矿用于硫酸法钛白项目需要解决以下问题:①如何通过选矿工艺进一步降低杂质硅、铝含量,达到目前硫酸法钛白对原料的要求(与攀西地区所产钛精矿硅铝含量相当);②硅、铝含量高会导致酸解率低,后续会导致沉降难等一系列的问题,迫切需要解决高硅、铝钛精矿酸解后钛液沉降困难的问题;2、低品质钛精矿升级大型沸腾氯化原料的研究需要解决以下问题:随着优质进口砂矿钛铁矿日益枯竭,低品质钛精矿如粒度偏细、高杂质含量如CaO、MgO、MnO、Cr203等,如何将其升级为大型沸腾氯化原料。3、确定钒钛磁铁矿中钛、钒回收利用的方案,实现钒钛磁铁矿资源全流程利用。

    任职要求:

    任职要求:化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 新能源材料专家 年薪:薪资面议

    岗位职责:

    岗位职责:1、磷酸铁锂正极材料方面:负责新品的开发,包括材料小试、公斤级制备评价,以及在全电中的应用评价;制定开发方案,负责方案计划的执行,跟踪制程和数据分析,并整理报告;跟踪行业技术前沿和发展方向。2、石墨负极材料方面:负责新品的开发,包括材料小试、公斤级制备评价,以及在全电中的应用评价;制定开发方案,负责方案计划的执行,跟踪制程和数据分析,并整理报告;跟踪行业技术前沿和发展方向。3、检测方面:执行材料检测技术的验证与推广,掌握前沿材料检测技术进展;完成新检测项目的技术可行性分析、开发目标、方案的制定与实施,制定新检测项目的技术标准;挖掘材料参数到电性能的内在构效关系。

    任职要求:

    任职要求:化学、化学工程、材料学等相关专业;硕士研究生及以上学历,985、211、双一流院校毕业生优先。

  • 管理培训生 年薪:6-10万

    岗位职责:

    岗位职责:1、集团总部或基地公司各职能部门储备培养人员;2、全面了解各职能部门工作要求;3、重点培养和挖掘处理专业工作的高效沟通、统筹协作能力;4、辅助部门的中基层领导完成部门各项工作安排。

    任职要求:

    任职要求:1、2022、2023和2024届毕业生,统招全日制本科及以上学历;985、211、双一流院校毕业;2、在校学习专业为理工科,细分专业不限;3、有较强的团队合作意识,热爱学习,积极进。4、接受异地外派工作。培养目标:通过系统的培养及考核,使其具备独立承担专业工作的能力,优秀者可作为储备干部进行后续培养或直接提拔。

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